KaĹźdy płatnik składek powinien liczyć się z tym, Ĺźe ZUS moĹźe sprawdzić prawidłowość wykonywania zadań i obowiązkĂłw w zakresie ubezpieczeń społecznych. PrzewaĹźnie kaĹźda kontrola przeprowadzana w firmie nie kojarzy się z niczym przyjemnym. Podobnie jest w przypadku kontroli z ZUS. Znając jednak swoje obowiązki moĹźna się do niej odpowiednio przygotować. [więcej...]

Umowa na okres prĂłbny jest umowa terminową, ktĂłra moĹźe poprzedzać kaĹźda inną umowę o pracę. Maksymalny czas trwania umowy o pracę na okres prĂłbny wynosi 3 miesiące. Po takiej umowie strony mogą zawrzeć kaĹźdą inną umowę o pracę, tj. umowę o pracę na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, a jeĹźeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca moĹźe w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący okres tej nieobecności. [więcej...]

Wynagrodzenie minimalne (płaca minimalna) to ustawowo określona kwota wynagrodzenia, jednolita dla całego kraju, poniĹźej ktĂłrej nie moĹźna opłacać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. Jak Polska wygląda na tle innych państw UE - przedstawia raport portalu wynagrodzenia.pl zatytułowany "Płaca minimalna w Polsce i w krajach Unii Europejskiej". [więcej...]

Za czas niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, o ile pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za cały okres niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisĂłw. [więcej...]

Okres wypowiedzenia liczony jest od momentu oświadczenia pracodawcy lub pracownika o chęci rozwiązania umowy do ustania stosunku pracy. To nie tylko czas, w ktĂłrym kończymy współpracę z firmą, ale rĂłwnieĹź moment, w ktĂłrym mogą się pojawić nowe obowiązki. [więcej...]

Pracodawca przekazuje do oddziału ZUS, właściwego dla miejsca zamieszkania byłego pracownika oryginał zwolnienia lekarskiego oraz wypełniony przez siebie formularz ZUS Z-3. [więcej...]

Niedawne zmiany dotyczące świadectw pracy sporo namieszały. A w dodatku ostatnio pojawiły się kolejne interpretacje dotyczące tych zmian. PrześledĹşmy więc poszczegĂłlne przypadki i podsumujmy, co obecnie wiemy o wydawaniu świadectw po umowach terminowych. [więcej...]